Algemene voorwaarden OnderwijsMatch Netwerk.
Algemene Voorwaarden van “OnderwijsMatch Netwerk”:
- E-cruitment headhunting (W&S)
- training/coaching en begeleiding,
- persoonlijke professionele ontwikkeling,
- serviceverlening; gevestigd te Haarlem aan de Ramspol 68, directeur/oprichter dhr. S. Bos.
Heeft u vragen? klik op "contact" en stel uw vraag. U krijgt binnen 2 werkdagen antwoord.
ALGEMEEN
Art.1
Deze voorwaarden gelden voor iedere aanbieding en iedere overeenkomst tussen “Onderwijsmatch.nl” (verder
dienstverlener genoemd) en een opdrachtgever, waarop dienstverlener deze voorwaarden van toepassing heeft
verklaard en voor zover van deze voorwaarden niet door partijen uitdrukkelijk schriftelijk is afgeweken.
Art.2
De door dienstverlener gemaakte offertes zijn geldig gedurende 30 dagen na dagtekening, tenzij anders
aangegeven. Dienstverlener is slechts aan offertes gebonden indien de aanvaarding door opdrachtgever
schriftelijk binnen 30 dagen wordt bevestigd. De in een offerte vermelde prijzen zijn exclusief BTW, reis- en
verblijfskosten tenzij anders aangegeven.
Art.3
Op elke overeenkomst tussen dienstverlener en opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing.
Art.4
De aansprakelijkheid van dienstverlener is beperkt tot het bedrag van het verschuldigde honorarium.
Art.5
Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun
overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de
andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie.
Art.6
Dienstverlener is bevoegd wijzigingen in deze algemene leveringsvoorwaarden aan te brengen. Deze
wijzigingen treden in werking op het aangekondigde tijdstip. Dienstverlener zal de gewijzigde voorwaarden
tijdig aan de opdrachtgever toezenden. Indien geen tijdstip van in werking treden is medegedeeld, treden
wijzigingen jegens de opdrachtgever in werking zodra hem de wijziging is medegedeeld.
DEFINITIES
Art.7
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
a. opdrachtgever:
iedere natuurlijke persoon en rechtspersoon die zich door dienstverlener laat adviseren.
b. E-cruitment headhuntings opdracht:
de inspanningsovereenkomst tussen dienstverlener en de opdrachtgever op grond waarvan dienstverlener
één of meer kandidaten voor een dienstbetrekking bij de opdrachtgever zal introduceren.
c. functieomschrijving:
een door dienstverlener in samenwerking met de opdrachtgever op te stellen omschrijving van een in de
organisatie van de opdrachtgever te vervullen vacature alsmede de vereisten waaraan een kandidaat voor
de betreffende functie dient te voldoen.
d. organisatie profiel:
een door dienstverlener in samenwerking met de opdrachtgever op te stellen omschrijving van de organisatie,
alsmede het beleid binnen de organisatie.
e. kandidaat:
een door dienstverlener geselecteerde persoon, die aan de opdrachtgever ter beoordeling zal worden voorgedragen.
f. kandidaat profiel:
de schriftelijke introductie van een kandidaat bij de opdrachtgever.
g. bruto jaarinkomen:
alle fiscaal belaste inkomensbestanddelen.
h. externe kosten:
naast het nader vast te stellen percentage (tussen 8 en 12%) van het bruto jaarsalaris en de kilometer/
verblijfskostenvergoeding zal er voor de voorbereidingswerkzaamheden een bedrag van € 3.000,- (exclusieve
opdracht) bij vooruitbetaling in rekening worden gebracht.
Bij benoeming van een kandidaat zal de factuur, na ondertekening van het arbeidscontract, worden opgemaakt.
Hierbij zal het bedrag van € 3000,- in mindering gebracht worden. Bij afwijzing van alle kandidaten door opdrachtgever
vervalt het voorbereidingsbedrag (€ 2000,- ) aan dienstverlener.
Bij meerdere opdrachten wordt een staffel van korting toegepast van 1 tot 2% per opdracht tot een minimum van 8%.
i. honorarium:
bij de aanname van geschikt gebleken kandidaten is het schriftelijk overeengekomen honorarium door
opdrachtgever verschuldigd.
j. advertentiekosten:
advertentiekosten zijn voor de opdrachtgever niet van toepassing daar een gerichte benadering van eventuele
potentiële kandidaten zal plaatsvinden door middel van “E-search-headhunting” .
Tegen i.o. gemaakte meerkosten kan de opdrachtgever aangeven van welke advertentiemogelijkheden hij/zij
(extra) gebruik wil maken.
OPDRACHTBEVESTIGING
Art.8
Dienstverlener stelt, op basis van gegevens verstrekt door de opdrachtgever, de inhoud van de opdracht
op schrift. De opdrachtbevestiging, het bedrijfsprofiel en de functie- omschrijving gelden als grondslag voor de
opdracht.
Art.9
De opdrachtbevestiging wordt aan de opdrachtgever ter hand gesteld en door deze wordt een kopie voor akkoord
getekend en ondertekend aan dienstverlener geretourneerd.
Art.10
Wijziging naderhand van vacature-inhoud, organisatieprofiel en/of gezocht persoonsprofiel wordt gezien als
een nieuwe opdracht. De opdrachtgever dient de ten behoeve van de eerste opdracht gemaakte externe kosten
alsmede door dienstverlener bestede tijd, tegen het geldende uurtarief ( € 80,-) te vergoeden.
Art.11
11.1 Opdrachtgever en dienstverlener kunnen te allen tijde de overeenkomst opzeggen, mits de opzegging
schriftelijk en met redenen omkleed geschiedt. Bij opzegging door opdrachtgever vervalt de gedane aanbetaling
dan aan de dienstverlener. Bij opzegging door dienstverlener wordt de aanbetaling geretourneerd met aftrek van al
gemaakte kosten.
11.2 Indien opzegging, wijziging of aanvulling op de overeenkomst financiële en/of kwalitatieve consequenties
heeft, zal dienstverlener de opdrachtgever hierover van tevoren inlichten. Indien een vast honorarium is
overeengekomen, zal dienstverlener daarbij aangeven in hoeverre de wijziging of aanvulling van de
overeenkomst een overschrijding van dit honorarium tot gevolg heeft.
UITVOERING WERVING & SELECTIE OPDRACHT
Art.12
Dienstverlener zal de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen overeenkomstig de eisen van goed
vakmanschap uitvoeren.
Art.13
Dienstverlener geniet bij voorkeur exclusiviteit voor de behandeling van vacatures. Gedurende de exclusiviteitperiode
zullen kandidaten uitsluitend via dienstverlener worden voorgedragen. Bij een niet exclusieve opdracht kan de
opdrachtgever eigen initiatieven ontplooien onder afgesproken condities.
Art.14
Na het verkrijgen van een werving & selectie opdracht en na uitgebreide selectie draagt dienstverlener één of
meerdere kandidaten aan opdrachtgever voor op basis van de bij dienstverlener bekende hoedanigheden en
kundigheden van de betreffende kandidaat enerzijds en de functieomschrijving en het organisatieprofiel anderzijds.
Art.15
Gaat de opdrachtgever of een daarmee verbonden onderneming met een door dienstverlener gepresenteerde en
aanvankelijk door haar (opdrachtgever) niet aangestelde kandidaat binnen een jaar na introductie door
dienstverlener alsnog een dienstverband aan, dan wordt de aldus gesloten arbeidsovereenkomst geacht te
zijn tot stand gekomen ten gevolge van tussenkomst van dienstverlener conform de afgesproken voorwaarden.
Art.16
Nadat de opdrachtgever met de kandidaat tot overeenstemming is gekomen, sluiten zij een arbeidsovereenkomst.
Een kopie van deze door partijen getekende overeenkomst wordt per omgaande door opdrachtgever aan
dienstverlener verstrekt.
Art.17
Presentatie van kandidaten vindt plaats naar beste inzicht en vermogen, waarbij dienstverlener ervan uitgaat dat de
inlichtingen die kandidaten over zichzelf verstrekt hebben of die van referenten over hen zijn verkregen juist zijn.
Art.18
Referenties van kandidaten worden alleen na overleg met dienstverlener en na uitdrukkelijke toestemming van
kandidaat getrokken.
Art.19
De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de uiteindelijke keuze en aanstelling van een kandidaat.
Art.20
Dienstverlener sluit uitdrukkelijk elke aansprakelijkheid uit voor het functioneren respectievelijk voor de
gevolgen van het handelen of nalaten - daaronder begrepen gevolgschade - van kandidaten die middels
introductie door dienstverlener bij de opdrachtgever in dienst getreden zijn.
Art.21
21.1 De vorderingen van dienstverlener op opdrachtgever zijn onmiddellijk opeisbaar in de volgende gevallen:
* na sluiten van de overeenkomst aan dienstverlener ter kennis gekomen omstandigheden geven dienstverlener
goede grond te vrezen dat de opdrachtgever niet aan zijn verplichtingen zal voldoen;
* indien dienstverlener de opdrachtgever bij het sluiten van de overeenkomst gevraagd heeft zekerheid te
stellen voor de nakoming en deze zekerheid uitblijft dan wel onvoldoende is.
21.2 In genoemde gevallen is dienstverlener bevoegd de verdere uitvoering van de overeenkomst op te schorten,
dan wel tot ontbinding van de overeenkomst over te gaan, één en ander onverminderd het recht van
dienstverlener schadevergoeding te vorderen.
21.3 Indien zich omstandigheden voordoen met betrekking tot personen en/of materiaal waarvan dienstverlener
zich pleegt te bedienen, welke van dien aard zijn dat de uitvoering van de overeenkomst onmogelijk dan
wel dermate bezwaarlijk en/of onevenredig kostbaar wordt, is dienstverlener bevoegd de overeenkomst te ontbinden.
Honorarium
Art.22
Dienstverlener en opdrachtgever zullen bij het tot stand komen van een overeenkomst een honorarium
overeenkomen. Voor voorbereidingswerkzaamheden: € 2000,- (exclusieve opdracht). Voor
uitvoeringswerkzaamheden: 8 tot 12 % van het bruto jaarsalaris, vermeerderd met vakantietoeslag en
13e maand. Voor de verrekening van de voorbereidingskosten bij plaatsing van de kandidaat: zie Art 7h.
Art.23
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst tussen een door dienstverlener geïntroduceerde kandidaat
en de opdrachtgever is opdrachtgever het in art 22 genoemde percentage van tussen 8 en 12 % verschuldigd.
Het uiteindelijke percentage wordt vastgelegd in de opdrachtsovereenkomst.
BETALING
Art.24
Betaling dient binnen 14 dagen na factuurdatum op de rekening van de dienstverlener ontvangen te zijn.
Art.25
Betaling dient plaats te vinden zonder korting.
Art.26
In geval van liquidatie, faillissement of surséance van betaling van opdrachtgever zullen de verplichtingen van de
opdrachtgever onmiddellijk opeisbaar zijn.
Art.27
Uitsluitend betalingen aan dienstverlener zelf werken bevrijdend, tenzij anders aangegeven.
Art.28
Alle geldbedragen afgeleid van de in deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn excl.
BTW, reis- en verblijfkosten.
Art.29
Is de opdrachtgever in gebreke of in verzuim met het nakomen van één of meer van zijn verplichtingen, dan komen
alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte van de rekening opdrachtgever. In ieder
geval is de opdrachtgever verschuldigd het dan geldende incassotarief van de Nederlandse Orde van
Advocaten. Indien dienstverlener aantoont hogere kosten te hebben gemaakt, welke redelijkerwijs noodzakelijk
waren, komen ook deze voor vergoeding in aanmerking.
Art.30
De opdrachtgever is jegens dienstverlener de door dienstverlener gemaakte gerechtelijke kosten verschuldigd in
alle instanties, behoudens voor zover de opdrachtgever aantoont dat deze onredelijk hoog zijn. Dit geldt
alleen indien de dienstverlener en opdrachtgever met betrekking tot een overeenkomst waarop deze Algemene
Voorwaarden van toepassing zijn een gerechtelijke procedure voeren en een rechterlijke uitspraak in kracht van
gewijsde gaat waarbij de opdrachtgever volledig of in overwegende mate in het ongelijk wordt gesteld.
OVERMACHT
Art.31
Onder overmacht wordt verstaan omstandigheden die de nakoming van de overeenkomst verhinderen en
die niet aan dienstverlener zijn toe te rekenen. Hieronder zullen (indien en voorzover deze omstandigheden
onmogelijk maken of onredelijk bemoeilijken) mede zijn begrepen: stakingen in andere organisaties dan die
van dienstverlener, een algemeen gebrek aan de voor het tot stand brengen van de overeengekomen
inspanningsverplichting benodigde zaken of diensten, niet voorzienbare stagnatie bij toeleveranciers of andere
derden waarvan dienstverlener afhankelijk is en algemene vervoersproblemen.
Art.32
Dienstverlener heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen indien de omstandigheden die
(verdere) nakoming verhinderen, intreden nadat dienstverlener haar verbintenis had moeten nakomen.
Art.33
Tijdens overmacht worden de verplichtingen van dienstverlener opgeschort. Indien de periode waarin door
overmacht nakoming van de verplichtingen door opdrachtgever niet mogelijk is langer duurt dan een maand,
zijn opdrachtgever en dienstverlener bevoegd de overeenkomst te ontbinden zonder dat er in dat geval een
verplichting tot schadevergoeding bestaat.
Art.34
Indien dienstverlener bij het intreden van de overmacht al gedeeltelijk aan haar verplichtingen heeft
voldaan, of slechts gedeeltelijk aan haar verplichtingen kan voldoen, is zij gerechtigd het reeds uitgevoerde cq
uitvoerbare deel afzonderlijk te factureren en is opdrachtgever gehouden deze factuur te voldoen als betrof het
een afzonderlijke overeenkomst.
Vastgesteld op 27 maart 2009
Art.20
Dienstverlener sluit uitdrukkelijk elke aansprakelijkheid uit voor het functioneren respectievelijk voor de
gevolgen van het handelen of nalaten - daaronder begrepen gevolgschade - van kandidaten die middels
introductie door dienstverlener bij de opdrachtgever in dienst getreden zijn.
Art.21
21.1 De vorderingen van dienstverlener op opdrachtgever zijn onmiddellijk opeisbaar in de volgende gevallen:
* na sluiten van de overeenkomst aan dienstverlener ter kennis gekomen omstandigheden geven dienstverlener
goede grond te vrezen dat de opdrachtgever niet aan zijn verplichtingen zal voldoen;
* indien dienstverlener de opdrachtgever bij het sluiten van de overeenkomst gevraagd heeft zekerheid te
stellen voor de nakoming en deze zekerheid uitblijft dan wel onvoldoende is.
21.2 In genoemde gevallen is dienstverlener bevoegd de verdere uitvoering van de overeenkomst op te schorten,
dan wel tot ontbinding van de overeenkomst over te gaan, één en ander onverminderd het recht van
dienstverlener schadevergoeding te vorderen.
21.3 Indien zich omstandigheden voordoen met betrekking tot personen en/of materiaal waarvan dienstverlener
zich pleegt te bedienen, welke van dien aard zijn dat de uitvoering van de overeenkomst onmogelijk dan
wel dermate bezwaarlijk en/of onevenredig kostbaar wordt, is dienstverlener bevoegd de overeenkomst te ontbinden.
Honorarium
Art.22
Dienstverlener en opdrachtgever zullen bij het tot stand komen van een overeenkomst een honorarium
overeenkomen. Voor voorbereidingswerkzaamheden: € 2000,- (exclusieve opdracht). Voor uitvoeringswerkzaamheden:
8 tot 12 % van het bruto jaarsalaris, vermeerderd met vakantietoeslag en 13e maand. Voor de verrekening
van de voorbereidingskosten bij plaatsing van de kandidaat: zie Art 7h.
Art.23
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst tussen een door dienstverlener geïntroduceerde kandidaat en de
opdrachtgever is opdrachtgever het in art 22 genoemde percentage van tussen 8 en 12 % verschuldigd. Het
uiteindelijke percentage wordt vastgelegd in de opdrachtsovereenkomst.
BETALING
Art.24
Betaling dient binnen 14 dagen na factuurdatum op de rekening van de dienstverlener ontvangen te zijn.
Art.25
Betaling dient plaats te vinden zonder korting.
Art.26
In geval van liquidatie, faillissement of surséance van betaling van opdrachtgever zullen de verplichtingen van de
opdrachtgever onmiddellijk opeisbaar zijn.
Art.27
Uitsluitend betalingen aan dienstverlener zelf werken bevrijdend, tenzij anders aangegeven.
Art.28
Alle geldbedragen afgeleid van de in deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn excl.
BTW, reis- en verblijfkosten.
Art.29
Is de opdrachtgever in gebreke of in verzuim met het nakomen van één of meer van zijn verplichtingen, dan komen
alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte van de rekening opdrachtgever. In ieder
geval is de opdrachtgever verschuldigd het dan geldende incassotarief van de Nederlandse Orde van
Advocaten. Indien dienstverlener aantoont hogere kosten te hebben gemaakt, welke redelijkerwijs noodzakelijk
waren, komen ook deze voor vergoeding in aanmerking.
Art.30
De opdrachtgever is jegens dienstverlener de door dienstverlener gemaakte gerechtelijke kosten verschuldigd in
alle instanties, behoudens voor zover de opdrachtgever aantoont dat deze onredelijk hoog zijn. Dit geldt
alleen indien de dienstverlener en opdrachtgever met betrekking tot een overeenkomst waarop deze Algemene
Voorwaarden van toepassing zijn een gerechtelijke procedure voeren en een rechterlijke uitspraak in kracht van
gewijsde gaat waarbij de opdrachtgever volledig of in overwegende mate in het ongelijk wordt gesteld.
OVERMACHT
Art.31
Onder overmacht wordt verstaan omstandigheden die de nakoming van de overeenkomst verhinderen en
die niet aan dienstverlener zijn toe te rekenen. Hieronder zullen (indien en voorzover deze omstandigheden
onmogelijk maken of onredelijk bemoeilijken) mede zijn begrepen: stakingen in andere organisaties dan die van
dienstverlener, een algemeen gebrek aan de voor het tot stand brengen van de overeengekomen
inspanningsverplichting benodigde zaken of diensten, niet voorzienbare stagnatie bij toeleveranciers of andere
derden waarvan dienstverlener afhankelijk is en algemene vervoersproblemen.
Art.32
Dienstverlener heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen indien de omstandigheden die
(verdere) nakoming verhinderen, intreden nadat dienstverlener haar verbintenis had moeten nakomen.
Art.33
Tijdens overmacht worden de verplichtingen van dienstverlener opgeschort. Indien de periode waarin door
overmacht nakoming van de verplichtingen door opdrachtgever niet mogelijk is langer duurt dan een maand, zijn
opdrachtgever en dienstverlener bevoegd de overeenkomst te ontbinden zonder dat er in dat geval een
verplichting tot schadevergoeding bestaat.
Art.34
Indien dienstverlener bij het intreden van de overmacht al gedeeltelijk aan haar verplichtingen heeft voldaan,
of slechts gedeeltelijk aan haar verplichtingen kan voldoen, is zij gerechtigd het reeds uitgevoerde cq
uitvoerbare deel afzonderlijk te factureren en is opdrachtgever gehouden deze factuur te voldoen als betrof het een
afzonderlijke overeenkomst.
Vastgesteld op 27 maart 2009
|
